我和132的故事
记得那年，我刚刚入职一家小公司，那时候的我还不太懂什么是“人际关系”，更不用说“团队合作”了。每天上班，除了打字和编码外，几乎没有什么社交活动。直到有一天，我被分配到了一个新的项目组，这个组里有五个人，每个人都对自己的工作充满热情，但就是缺少了一份沟通的火花。
我的座位号码是132，这在我们公司是一个比较偏僻的地方，因为我们的办公室只有三层楼高，所以大家都习惯了直接称呼这个数字，而不是具体房间号。我通常会在午休时间独自坐在电脑前看书或者玩手机，偶尔也会偷偷地窥视一下同事们忙碌的样子。
但就在那个周末，当我正准备回家时，一件意外的事情发生了。我发现我的桌子下面有一个文件夹，它里面装满了关于即将到来的项目的一些重要信息。但是我当时并不知道这些文件对项目来说多么重要，也没有意识到它们可能会影响到其他人的工作进度。
第二天早上，当大家汇报他们过夜工作的情况时，我才意识到自己做错了。那份文件夹应该放在我的老板那里，他需要它来召开会议讨论项目细节。而现在，它却不知去向，整个团队都因为这件事而陷入混乱。我的心跳加速，我知道这次要是不找回来，不仅是我的失误，也可能影响整个团队的信任关系。
经过一番紧张的心理斗争，我终于鼓起勇气走到了老板办公室门口。我深吸一口气，然后推开门，对他说：“老板，我可能犯了一个很大的错误，请您原谅。”
他的脸色立即阴沉下来，他问：“你说哪种错误？”我告诉他发生的事，并且表示愿意承担后果。他听完之后，没有立刻回答，而是在思考片刻之后，说：“好吧，我们先把事情处理掉，你可以先出去等通知。”然后就让秘书叫来了全体员工进行了一次紧急会议。
最终，我们找到了那些重要文件，而且通过这次事件，我们开始更加注重沟通和协作。在未来的日子里，每当有人提及132这个房间号码的时候，都会有人想起我们曾经共同经历过的一段困难与挑战，同时也感激那份珍贵的人际关系带给我们的教训和成长。
