我是如何在会议室里遭遇无数不必要的“讨论”
记得那段时间，办公室被公司领导C了很多次，我真的受不了了。每当我以为自己能安心地处理好我的工作，当一个陌生的面孔推开门进来时，我就知道又是一场长达几个小时的“讨论”即将拉开帷幕。
他们总是说这是为了提高团队合作和沟通效率，但实际上，每次结束时我都感到精疲力竭。那些所谓的“讨论”，其实就是他们一边喝着咖啡，一边漫不经心地谈论一些毫无意义的事情。我尝试插入自己的意见，但通常会被打断或轻描淡写地忽略掉。
有一次，他们甚至把我们带到了一家高级餐厅进行“团建活动”。那天晚上，我不得不听着他们谈论股票市场和最新的房产投资项目，而我的任务则是保持微笑，不要显得太没兴趣。这让我意识到，无论是在正式会议室还是非正式聚会中，那些话题似乎总是围绕着公司利益和个人业绩展开，而不是真正关注员工的问题和建议。
随着时间的推移，我学会了用一种特有的方式应对这些“讨论”。我开始提前准备，学习关于公司战略、市场趋势以及任何可能成为热门话题的话题。但这并没有改变事实：这些活动往往都是浪费时间的一种方式，它们并没有真正促进我们的职业成长或提升工作效率。
现在，当有人提起那些日子里的会议时，我只能摇头笑笑，回忆起当年那个困惑而沮丧的小小白领。在这个行业中，要想成功，你必须学会在多个层面上表演。不过，有时候，即使你最好地模仿，也无法逃避现实——在某些情况下，被领导C只是职场生活的一部分。
