今天9月13号雷军突然在小米公司内部发布公开信关于“组织结构调整及干部任命”。其实这一则消息大家可能并没有那么关注，毕竟不是发布新机或者什么段子，可能就以为是个简单的公司人事调动而已。其实这封邮件的信息含量还是非常的高，设置可以说远远比开一场手机发布会有更深远的影响。
其实这么长的一封信大致解读可以分为三点，一是新建“集团组织部和参谋部”，这也是继华为和阿里之后第三家做这件事的科技公司，这个组织部会对小米公司的中高层干部进行更详细的规划和组织，让这些干部可以更有目标的工作。而参谋部是协助各部门CEO制定发展策略，也就是起到了军师的作用，看来小米对于未来看的更长远了。
第二点就是：将更多一线的任务交给年纪较轻的员工，雷军是想让这些年轻人上前线锻炼，为集团培养后备力量。在新改的10个部门中就任命了14位正副总经理，都是80后，最大的也不过42岁。小米是一家年轻的公司，未来一定是属于有能力的年轻人，所以这批年轻干部肩负着小米的未来。
第三点就是：更加明确了小米的战场-“业务组织架构”。小米目前主业就是：智能机，IOT和互联网服务。之前这三个主业部门之间的业务都有从错综复杂的，现在这次部门改革简化了部门之间的业务结构，以后更高效的运行。
看得出来，雷军对于小米为了的规划了然于胸，感觉小米上市后，很多东西才刚刚起步，让我们拭目以待！
