在阿里巴巴集团的业务分拆浪潮中，集团公关部即将实现独立转型，成为一家全新的公关公司。这家公关公司不仅是第一个客户为阿里巴巴集团本身，而且其独立企业身份意味着它有能力与其他外部公司合作，这从商业角度来看显然是可行的。尽管目前还未有进一步细节公开，但这一转变预示着集团公关部门在组织结构和业务范围上都将迎来重大调整。
对于原属阿里巴巴集团公关部的员工而言，他们可能会面临选择：若接受这一变化，便能加入这家新成立的独立公关公司；如果不愿意，则可以寻求转岗机会，在分拆后的其他业务群体中找到新的岗位。但值得注意的是，这些业务群本身也正处于调整阶段，有些甚至已经开始裁员。对于那些不愿留下的员工来说，他们还有选择领取裁员赔偿金后离职。
至于大文娱、菜鸟、阿里云智能等在此次变革中的公关体系，它们暂时并未受到直接影响。不过，整个组织变革过程依旧充满了不确定性。在这个背景下，电厂就此向阿里巴巴集团方面进行了解答，但截至发稿前尚未获得回复。
今年3月28日，张勇董事会主席兼首席执行官发布了一封全员信，将“1+6+N”组织变革计划正式宣布，其中“1”代表了核心的阿里巴巴，“6”则指涉及六个主要子公司（包括但不限于阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、国际数字商业、菜鸟、大文娱），而“N”则涵盖了如高鑫零售、银泰商业、盒马等多个领域。此举标志着一种深刻的人力资源重组和战略方向上的重大调整。
据最新财报显示，截至2023年3月31日，阿里的总人数达到了235,216名员工。去年四季度，该公司共减少了4,163名员工，而一年内共减少约14,521名雇員。这一连串人员缩减反映出对内部结构优化以及应对市场竞争压力的重要尝试。
