我们这三口子怎么搞得每人轮流骚扰编程大佬？
记得那段日子，我们三个室友都在学习编程，每天晚上都会有各自的项目需要处理。小明负责一个移动端应用，小华在做一款网页设计工具，而我则是尝试着构建一个AI聊天系统。
起初，每个人都比较专注于自己的工作，偶尔会有一些问题或者遇到瓶颈时才会互相讨论。但随着时间的推移，我们发现自己经常会遇到一些基础的问题，比如说如何优化代码、如何解决某个bug等等。这时候，我们就开始轮流去找别人帮忙了。
小明可能不擅长网络开发，所以他就会问小华；小华如果对数据库操作不太熟悉，那么他就会来问我。我虽然懂一点，但对于具体的业务逻辑和用户体验方面也不是很精通，这时候就又轮到小明了。
这种模式持续了一段时间，大家开始觉得有点无聊，而且效率也不高。于是，我提议我们可以换一种方式来帮助彼此，让我们的“躁B-PL”（打听程序员）游戏更加有趣，同时也能更有效地解决问题。
首先，我们设立了一个规则：每次只能请教一次，如果对方已经解答过你之前的问题，你就不能再向他求助。你必须自己想办法解决，或许还要通过查阅资料、搜索引擎或者其他资源。
接下来，我们把这个游戏叫做“三个人换着躁B-PL”。每当有人遇到了难题，他们就必须找到另两个人中没有解答过该问题的人来求助。当他们成功得到帮助后，就要记录下这个过程，以及最后找到的解决方案，以便将来能够快速查找答案或提供帮助给别人。
这样一来的确提高了我们的工作效率，也让我们的学习氛围变得更加充满活力。在那个充满挑战和机遇的环境里，我们不仅学会了更多编程知识，还培养出了团队协作和独立思考的能力。而且，当面对未知的时候，不再害怕，因为我们知道总有朋友愿意伸出援手，无论是在技术上还是情感上。
