性格倾向测试
性格倾向测试是探索个体在不同情境下行为和反应的一种方法。通过这些测试，人们可以了解自己的优点和缺点，以及可能存在的个人问题。例如，霍兰德职业兴趣分类是一种常见的性格倾向测试，它帮助人们确定自己最适合从事哪些工作类型。这类似于心理学中的“五大人格”理论，即开放性、责任感、外向性、敏感度和认知能力，这些特质通常被认为是影响个体行为和决策的关键因素。
恐惧焦虑评估
恐惧焦虑评估旨在识别并量化个体对某些情况或对象产生的恐惧程度。这种测量对于理解和治疗如恐慌症这样的精神疾病非常重要。例如，“问候者”是一个广泛使用的心理健康测量工具，它通过一系列的问题来评估患者的情绪状态，如他们是否经历了强烈的情绪反应或社会回避行为。
亲密关系质量问卷
亲密关系质量问卷是一种用于评估伴侣间相互信任、沟通效率以及整体关系满意度等方面的心理健康工具。在进行这类测试时，研究人员会询问有关配偶之间合作方式、冲突解决机制以及感情支持等问题，以便更好地理解同居伙伴间建立稳定而持久的人际关系所需遵循的一般原则。
自我概念与自尊心调查
自我概念与自尊心调查旨在衡量个体对自身价值观念及其内在优势的认知水平。当我们感到自己具有价值并受到他人的肯定时，我们就能保持高水平的自尊心，从而更有可能面对生活中的挑战。如果一个人发现自己的内在价值受到了质疑或者不被社会接受，这可能导致其出现低谷甚至抑郁情绪。
创造力发展指数（CIDI）
创造力发展指数（CIDI）是一项专门设计用来评估思维创新能力及灵活性的心理测验。这项指标包括多种任务，如联想游戏、新颖想法生成以及解决复杂问题等，以此来捕捉一个人的思想流动模式，并提供关于他们潜力如何发挥作用以促进知识共享或艺术成果输出的情况反馈。此外，还有一些专注于儿童发展阶段的小组活动，比如托尔曼智商测试，它涉及逻辑推理技能检验以预测孩子们未来的学习潜能。
