在新时代背景下，职业教育面临着前所未有的挑战和机遇。随着社会发展的不断进步，技术创新日新月异，对于人才的需求也在发生根本性的变化。芜湖职业技术学院作为一所以工为主，以应用型人才培养为目标的高等职业院校，在响应国家对技能型人才培养迫切需要的情况下，不断探索并实践了多种有效的人才培养模式，其中以“双证”培训计划最受关注。
1.1 双证培训计划概述
芜湖职业技术学院通过深入学习国家关于高素质劳动力培养的政策导向，以及行业对技能型人才需求分析，推出了以学历教育与专业技能同时获得两份证书（即“双证”）的人才培养模式。这不仅满足了企业对于既有学历又具备专业技能员工的需求，也提高了学生就业竞争力的同时，还能让学生在毕业后更快地融入社会。
1.2 实施策略
为了确保“双证”培训计划能够顺利实施，学院采取了一系列措施：
结合行业特点：根据不同行业实际情况，制定出符合该行业特点的人才培养方案。
优化课程设置：将理论知识与实践操作相结合，使学生能够在学习过程中掌握实际操作能力。
强化师资力量：引进具有丰富工作经验和教学经验的一线专家来担任教师，同时加强教师队伍建设，为学生提供更多元化、系统性的教学资源。
2.0 “双证”训练效果评估
经过几年的持续运行，“双证”培训计划取得了显著成效：
2.1 就业率提升：
通过此次改革，加强实务技能训练，大幅度提高了毕业生的就业率。数据显示，与过去相比，“双证”的毕业生平均减少6个月才能找到工作，并且他们更多地被用作直接进入生产线或管理岗位，而不是传统意义上的助理或初级职位。
2.2 职业适应性增强：
由于课程内容更加贴近实际工作环境，“双證”的毕业生能够迅速适应复杂多变的工作环境，他们不仅懂得如何使用各种先进设备，更重要的是，他们学会如何独立解决问题，这对于现代企业来说是一个宝贵的人才资产。
3.0 未来的展望
未来，芜湖职业技术学院将继续完善其人力资源开发体系，将进一步拓宽教育领域，让更多人接受高质量、高效率、高标准的人才培养。此外，该校还将加大对信息技术等关键领域人才的投入，以满足经济发展和产业升级带来的新要求，为社会输送出更多优秀、具有创新精神和实践能力的青年工程师，从而为我国实现工业转型升级做出贡献。
