西南财经大学作为一所以经济学为特色，多学科协调发展的高等教育机构，其研究生院是学校培养高层次、国际化人才的重要平台。为了吸引国内外优秀的学术人才，研究生院采取了一系列策略和措施。
首先，西南财经大学研究生院注重教学与科研融合。通过不断更新课程设置，让学生能够接触到最新的理论知识和实践技能，同时鼓励教师进行科研工作，为学生提供更丰富多样的学习资源。在这个过程中，不断吸引有志于教书与科研并重的人才加入团队。
其次，加强国际交流合作，是另一条重要途径。通过与世界各地知名高校建立合作关系，为在读研究生提供机会去国外学习或参加交换项目，使他们能在全球范围内获取经验，从而提升自己的国际视野和竞争力。此举不仅增加了学校对海外优秀人才的吸引力，也为本土师资力量增添了新的血液。
再者，对待在校及即将毕业的博士后人员给予优惠政策，比如提供住宿补贴、奖金等，这些物质激励措施让这些潜在的人才感到被重视和尊敬，从而产生积极向往加入该校成为长期成员的心态。这对于提升学校整体水平具有显著意义，因为这些人往往拥有较深厚的地位影响力，他们能够带动整个师资队伍向前发展。
此外，西南财经大学还致力于营造良好的工作环境。无论是在行政管理上还是在日常生活服务上，都尽量满足不同需求，以确保每一位员工都能享受到舒适且有利于个人成长的地方。这不仅可以提高现有的员工士气，也会让那些考虑加入这所学校的人更加倾向于选择这里作为他们的事业之地。
最后，还有一点不可忽视，那就是对待已来的科学家们给予公正平等的地位，并且鼓励他们参与决策过程，这样既显示出对他们贡献价值的一种认可，又使得他们感受到自己是一个不可替代的人物，这也是一个很有效的手段来留住并继续吸引这些宝贵的人才。
综上所述，西南财经大学研究生院通过教学与科研融合、加强国际交流合作、优惠政策、高标准建设以及公平对待现有科学家的方式，不断努力提高自身竞争力，并成功地吸引了众多国内外优秀的学术人才进驻其内部，在中国乃至世界范围内树立了良好的声誉。此种做法对于推动经济社会发展具有不可估量价值，它也是我们国家全面深化改革开放的一部分内容之一。
