金融危机就像海啸一样，爆发前会有很多迹象，全球大规模裁员就是其中之一。
除了今天覆利姐说的特斯拉，全球新能源汽车龙头公司，还有很多全球著名企业加入裁员伫列：
贝莱德（全球最大资管公司）、诺基亚、捷豹路虎、西门子、通用电器、德意志银行、华为……
在中国，著名IT企业阿里、京东、刚借壳登陆创业板的医药巨头——迈瑞医疗也相继被曝停止社招……
刚刚，特斯拉宣布第二波裁员潮
1月18日，特斯拉（纳斯达克证券程式码：TSLA）CEO马斯克在发全员邮件信中表示，特斯拉将在2019年裁掉最多7%的全职员工，并将只保留最关键岗位的临时工和合同工。从而提升Model 3轿车的产量。
马斯克：“未来艰难”必须紧缩这是特斯拉2018年至今以来第二次裁员，去年6月为了扁平化管理，特斯拉宣布裁掉9%的员工。
复利姐推测，特斯拉也从2018年开始宣布“裁员”，原因有二：
一方面，美国对电动车税收优惠已经开始减少——2019年元旦后，自7500美元减半至3750美元，并将在2020年起彻底取消。
另一方面，特斯拉确实在生产Model3遇到了困难，迫切需要采取紧缩措施。马斯克想凭借这款车让特斯拉走上大众路线，就在前几天，特斯拉已经下调了所有车型在美国的售价，但仍然未能按时交付Model 3轿车。
马斯克口中的“未来艰难”，大概指的是这一点。
马斯克致员工的信截图
马斯克写道：“我们面临极大的困难：生产具备价格竞争力的汽车、电池和太阳能产品。虽然我们取得了进步，但我们的产品对多数人而言还是太贵了。”
屋漏偏逢连夜雨，刚刚宣布削减约7%全球员工，特斯拉就在遭到投资者用脚投票，
此外，特斯拉还有奖金9.2亿美元债务快到期，账面现金减少近三分之一……
截至上周五，华尔街立刻对这些讯息做出了反应：
股价立马暴跌近13% …… 市值一夜约蒸发500亿人民币……
2019年伊始，一些大公司的裁员讯息看来有些吓人。
遍布不同行业的巨头曾经给人财大气粗的印象，然而如今却不得不采取极端的削减成本方法。
案例一：华为：准备过苦日子，放弃平庸员工！
今天，很多人都被华为任正非在内部论坛上的一篇讲话刷屏了，
“未来几年，整个大形势应该没有想象中那么乐观，我们要有过苦日子的准备，对经济形势做出正确估计。”
“我们可要养活18万员工，每年的工资、薪酬、股票分红超过300亿美金。如果没有产生这么多粮食，如何拿钱来分？”
看似是鸡汤一篇，却很震撼人心。
案例二：美股阿里巴巴：回应暂停部分招聘
近期有报道称，阿里巴巴$(BABA)$据悉推迟部分招聘，削减差旅支出。
阿里集团市场公关委员会主席回应称，“不是不招人，而是找对人，找好人，用好人；不是不出差，而是不乱出差，更高效的出差，更好的出差。好的人会越来越多，好的差会越出越好”。
同样面临转折期困境的还有金融业。
案例三：全球最大资管公司贝莱德裁员：
世界最大资管公司贝莱德、托管银行和资管巨头美国道富银行和量化资管公司AQR资本管理公司都在今年年初的“裁员大军”之列。
2018年贝莱德股价下滑了24%，为2008年以来最差表现。营业额增长也在放缓，去年三季度营业额环比下降了1%。该公司计划在未来数周内裁员大约500人。
看来，2019年，除了全球气候异常和全球猪瘟疫情，资本市场也是寒冬将至！
对于我们这些最普通的工薪族来说，人都中年被裁员，才是最无声的痛。请大家一定要认真看到这个问题：
你有没有仔细梳理过你的家庭资产负债和开销流水情况，你是高杠杆负债、还是低杠杆负债？假如你被裁员了？半年之内都没有收入来源，还能不能平稳过度？
我们都知道，冬天也是一定会过去的，但冬天过去之前，保留你的现金流不被断裂，才是最明智的。
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