董明珠的春天，真的“大势已去”？高层接连离职背后，藏着怎样的秘密？
望靖东何许人也？
1970年出生，研究生学历、注册会计师、律师资格和董秘资格的他，是格力电器最年轻的高管。2002年11月加入格力后，他曾担任多个要职，并在2019年拿下360万年的薪水。但2020年8月18日，他突然辞职，这背后究竟隐藏着什么秘密？
黄辉何许人也？
1963年出生，中南工业大学机械工程系硕士学位的他，在1992年加入格力。在30年的职业生涯中，他曾担任过副总裁、常务副总裁和执行总裁等多重角色，但2021年2月21日晚，他以“个人原因”为由宣布辞职。这一次高层动荡，不仅让市场对格力的前景充满了疑虑，也让人们开始质疑：董明珠失去了她宝贵的人才。
两位核心高层离开，让格力的未来变得迷雾缭绕。望靖东和黄辉，他们在公司的地位与影响力各不相同，但他们都被认为是董明珠手中的重要工具。那么，他们为什么会选择离开？这背后的故事，比你想象中的更加复杂。
望靖东可能因为内部权斗而不得不走，而黄辉则是在资本控制下作出的一个决定性选择。他们的离职，不仅影响了公司的人事结构，也触发了外界对其业绩表现的一系列猜测。
从财报数据来看，2020年的Q3财报显示，格力的收入下降，以及净利润的大幅滑落，这些数字似乎印证了外界对于其困境的一种观点。而美的集团，则在疫情影响之下逆风上扬，其净利润增长显著，使得市值差距进一步拉开。
随着时间推移，我们将继续关注这个故事，看看到底是如何结束。此刻，只能说，对于董明珠来说，这可能是一个新的挑战；而对于整个行业来说，它或许是一次深刻反思：企业领导者的人才培养与使用策略，以及公司文化与价值观之间关系紧张时所面临的问题。
