文雨，编辑小市妹
企业家这几年的日子不好过，董小姐的日子尤其难过。2022年6月24日，格力电器发布公告，公司第三大股东京海互联网科技发展有限公司（以下简称“京海互联”）通过大宗交易方式减持公司1.10亿股，占格力电器总股本的1.86%。据统计，此次京海互联套现总额超过了35亿元。同样的一幕，几年前就曾上演过。
2020年“618”，董小姐创出102亿的直播带货佳绩，本应欢欣鼓舞，但京海互联却一反常态，第二天便宣布减持格力电器，从中套现25亿元。
两次几乎在同一时间的减持，表面看是单纯的财务变现，实则另有隐情。京海互联的身份并不简单，而是由格力区域经销商组成的一个联盟。当时格力为了团结队伍，便将持有的9.65%的格力电器股份转让给了京海互联。
众所周知，由于董小姐一手搭建销售体系，在很长一段时间内，其为经销商唯命若市。在改革后，一场混改更替了局面：张磊敲开了董小姐办公室的大门，最终成功入主，并推动改革首先渠道。这不仅动摇了经销商利益，也引发了一系列事件——比如“618”节点上的减持闹剧。一方面，是为了与新领导进行利益解绑；另一方面，是宣示主权、表达对渠道不满和。
线上化时代下，将销售向线上转移本身并没有错，但改革历来就是调整利益结构需智慧权衡，以保持稳定。但从结果看，一向雷厉风行的人物显然没能做好处理。她曾在一次访谈中轻描淡写地回应：“该走的走，该留的留。”但心境恐怕很难轻松。
随着内部走向决裂外部也逐渐发生变化。她的成功离不开背后的两个男人：黄辉和望靖东。在市场营销领域展现非凡才能，他们共同推动格力的发展。不过友谊的大船也是说翻就翻。而对于黄辉和望靖东离开的事实，她只是轻描淡写地回应，这恐怕心里很难安宁。
事实证明，被竞争对手超越，更让人难以接受的是，为竞争对手做嫁衣。黄辉离开后去了飞利浦空调中国运营总部担任董事长，并吸引了一些原属她的人才加入。而高管分道扬镳，以及员工关系似乎也未能妥善处理。在此之前，“永不裁员”、“每人一套房”的口号时常刷屏，但这两年她未能兑现承诺，对于分房90%员工没分到，对于裁员7000人且公积金交齐问题都被曝光。此刻，她始终以强势示人，有时怒目圆睁，有时享受霸道总裁的人设。她曾直言：“没人恨不是完人。”
然而，她之所以会“发飙”，原因无外乎两点：第一，在她心里股东太贪；第二，她始终自认为站在上帝视角看问题。她曾多次表示自己从来不会犯错，所以股东在战略规划上要听她的。但这些都无法成立，因为投资者投资本就是冲着赚钱来的，以此为由让他们某些方面做让步本就不合理。而且，即使她信心十足，也无法避免失败，如手机制造或造车计划均告失败，这些都是过去一些年的教训。此刻，不知道未来如何，只希望有一种改变能够发生，让所有困扰消失，让大家一起微笑前行。
