玛氏中国荣膺人力资源智享会“CHW健康工作场所”及2021怡安臻选“最佳员工健康雇主”奖
上海2022年1月13日 /美通社/ -- 近日，玛氏中国受邀参加由人力资源智享会（HREC）在上海主办的“第三届中国企业健康论坛”暨“CHW 健康工作场所”颁奖典礼。玛氏皇家宠物食品中国总经理Stacey Osborn、玛氏中国同事健康与福祉团队负责人Amber Wang受邀出席了颁奖典礼，现场分享了玛氏中国健康工作场所建设和管理的各项举措。此外，凭借创新型的健康职场文化和全方位关爱同事的举措，玛氏中国获得了2021怡安臻选“最佳员工健康雇主特别成就奖”，充分肯定了玛氏为保障同事福祉所作出的不懈努力，以及对玛氏充满活力的可持续办公场所的认同。
2022-2023人力资源智享会（HREC）“CHW健康工作场所”钻石标准认证企业（上） 2021怡安臻选“最佳员工健康雇主”奖（下）
玛氏皇家宠物食品中国总经理Stacey Osborn（右三）领奖图
玛氏中国同事健康与福祉团队负责人Amber Wang现场发言
在五大原则的指引下，聚焦同事健康发展是玛氏一贯的坚持，旨在打造一个朝气蓬勃、潜力无限的职场环境人力资源智享会发起的“CHW健康工作场所”认证是由复旦大学健康传播研究所、IBM首席健康官，以及各界权威专家学者联合制定的认证标准，其精密的评价细则切实证明了玛氏各项举措的科学性、实用性和可持续性而怡安臻选从身体、心理、财富、社交和职业健康五大维度出发，将玛氏评选为中国市场最佳福利与全面风险管理的优秀实践案例，这与玛氏以愿景驱动的全方位健康管理密不可分。
在诠释职场健康管理的高标准上，玛氏长期投资并落实各项可持续的福利政策，倡导劳逸结合的工作状态，逐步搭建起“以人为本”的玛氏健康事业同事们可以通过参与“全面能量管理培训”、“玛氏中国能量月”、“同事关爱计划”等活动学习科学膳食搭配、获得专业的心理、生活咨询服务，参与心理主题直播课和21天健康打卡等线上下活动，旨在动员同事关爱自己和家人的健康状况。
后疫情时代背景下，人们对于健康办公场所的要求不断加强，确保每一位同事的身心健康几乎是所有企业共同的的目标自疫情爆发以来，玛氏中国开展了以同事安全、业务持续性、企业社会责任为核心的防疫工作，如积极、定期地普及防护知识不断优化灵活办公模式，让同事们根据实际情况调整工作时间和地点，并将其演变成常态化的创新模型，给予更高的灵活度不仅如此，玛氏中国特别了成立内部急救委员会，建立准入标准、开展技能培训、锻炼现场能力，用善意和责任为所有同事提供紧急救护。
作为一家注重互惠理念的企业，玛氏将打造多元化和包容性（ID）视为发展与创新的核心竞争力，坚持打造充盈着不同观点、不同思维的职场环境，不断完善人才培养机制，帮助同事在收获职业成就的同时感受到被倾听和重视值得一提的是，女性高管在玛氏领导层的占比高达51%，多元包容的环境也能够帮助激发职场女性的潜力，助力女性同事在公平公正、打破偏见的职场中充分发挥才能，实现更高的个人价值此外，玛氏大中华区六度蝉联卓越职场研究所“最佳职场”称号，3000余名来自多个事业务单元的同事参与了该调研，九成以上同事在多项指标上认可了玛氏开放、公平的企业文化。
玛氏皇家宠物食品中国总经理Stacey Osborn表示：“我们为玛氏在健康办公场所建设上取得的成绩感到自豪未来始于当下，助力每一位同事保持能量充沛、身心健康的同时，我们携手同事打造更加灵活、开放、平等的职场文化，期待大家发挥自身独一无二的影响力，让健康事业走得更远，帮助实现个人和玛氏的蓬勃发展我非常荣幸能在这样的职场中与玛氏同事们共事，通过创造互惠价值实现我们共同期待的明天”
-完-
