南京交通职业技术学院作为一所以交通运输为特色的高等职业院校，其教师队伍建设一直以来都是学校发展的一个重要方面。为了培养高素质、实践能力强的技术技能型人才，学院不仅注重引进和培养专业教师，还特别重视对外合作，吸收国内外知名专家的教学经验。
首先，南京交通职业技术学院在教师队伍建设上下了很大的功夫。学校坚持“人岗相适、能人至上”的原则，对新入职的教职工进行严格筛选，不断提升教师队伍的整体素质。在此基础上，通过内部选拔和竞聘制度，不断激发教师工作热情，使得每位老师都能够充分发挥自己的优势，为学生提供优质教育服务。
其次，南京交通职业技术学院积极开展与其他高校和行业单位之间的人才交流与合作。这不仅有助于学术研究，也促进了教学内容的时效性和实用性。例如，与国内知名大学共同举办研讨会，让学生能够接触到最新的理论知识；同时，与企业联合开展项目实践，让学生能够在真实环境中学习掌握技能。
再者，在师资力量构成方面，南京交通职业技术学院还有着一些值得一提的地方。在某些专业领域，如汽车维修、铁路运输管理等，这里聚集了一批具有丰富经验并且在该领域内具有一定影响力的专家教授，他们不仅对课程设置有着深刻理解，更能将实际操作中的难题转化为课堂上的案例分析，从而提高了教学质量。
最后，由于这些专家教授往往拥有较强的地位或影响力，他们也经常参与国际交流活动，将国外最前沿的心理学研究成果带回国内，并应用于教育实践中。这对于提升全院师资水平起到了推动作用，同时也是增强学生综合素质的一种途径。
综上所述，可以看出南京交通职业技术学院在构建师资力量方面采取了一系列有效措施，无论是在内部选拔还是与外部合作，都不断地提升着自身教育教学水平，以期达到更好地培养社会需求紧缺的人才目标。
