江苏财经职业技术学院作为一所专注于培养金融、经济管理等专业人才的高等教育机构，其对于学生实习和就业工作的质量保障自然成为了其教学管理体系中的重要组成部分。下面我们将从几个方面来探讨学校是如何做到这一点。
首先，学校在实习与就业指导方面投入了大量的人力资源和物质条件。在实习期间，学院通过与企业建立长期合作关系，为学生提供了丰富多样的实践平台，使学生能够根据自己的兴趣爱好和职业规划选择合适的公司进行实习，从而提升学生在未来的工作中具备实际操作能力。同时，学院还设置有专门的职业发展中心，该中心不仅为学生提供了关于求职技巧、简历编写、面试准备等方面的培训，还定期组织校园招聘会，让企业直接面对校内优秀毕业生。
其次，在教育教学内容上，江苏财经职业技术学院始终坚持以市场需求为导向，不断调整课程设置，以确保新时代背景下的金融与经济管理专业人才能够满足社会需求。例如，对于数字化金融领域，这个专业方向不断增强理论知识，同时加强实验室建设，使得学生成为具有现代信息技术应用能力的未来领军人物。此外，对于传统金融领域，也注重深化理论学习，并结合实际案例分析，将学术研究与实际应用紧密结合起来。
再者，加强师资队伍建设也是保证高质量就业的一个关键因素。江苏财经职业技术学院不仅吸引了一批具有丰富行业经验和教学经验的大师傅，而且还鼓励教师积极参与到行业活动中去，与企业保持良好的沟通协作关系。这使得教师能更好地了解市场动态，为教材编写提供最新资料，同时也让他们成为连接学校与社会的一道桥梁，为学生们打开更多就业机会的大门。
此外，针对不同层次的人才培养目标，如本科生、中职生等，学校采取不同的育人策略。在本科层面上，大力发展研究型人才，其中包括鼓励创新创业精神以及开展科技项目竞赛；至于中职层级，则着眼培养技能型人才，用短期、高效率的手段帮助他们迅速融入劳动市场。
最后，不可忽视的是政策支持。在国家对高等教育改革开放更加宽松的情况下，加之地方政府对于推动区域经济发展特别关注，比如通过设立“双创”行动计划（创新创业行动计划），这是一个大规模促进高校毕业生的创新创业环境政策。而江苏省作为中国东部沿海发达省份之一，其政策倾斜给予这些高校更多资源供用，从而使得这些院校在激发大学生的潜能并输出高素质人才方面获得了进一步加大的空间。
综上所述，可以看出江苏财经职业技术学院在保障学生实习及就业质量方面已经采取了一系列有效措施，无论是在课程设计、师资力量还是政策支持上，都展现出了其独到的育人理念和卓越服务精神，这些都是该院区别于其他同类院校的地方，它正以此来塑造未来社会需要的人才群体，并且逐步实现其在区域乃至全国范围内的地位提升。
