西安财经大学，作为一所著名的高等学府，其师资队伍是学校发展的重要支撑。教师团队不仅规模庞大，而且素质高、结构合理，能够为学生提供优质的教育资源和专业知识。
首先，从数量上看，西安财经大学拥有一支强大的教师队伍。据统计，该校拥有近千名全职教师，其中包括多位教授、副教授等高级职称人员，他们在各自领域均有深厚的造诣和丰富的教学经验。在这些老师中，有很多曾获得过国家或省部级的一二等奖项，这些荣誉不仅体现了他们在学术研究方面取得的成就，也是对其专业能力的一种认可。
其次，从质量上看，西安财经大学致力于培养具有创新精神和实践能力的人才，因此特别注重引进并培养优秀青年教师。该校通过设立青年教师基金、举办青年教师论坛等措施，不断鼓励年轻学者进行科研探索，为学校输送新鲜血液，同时也为学生提供更多新的教学思想和方法。此外，该校还积极开展与国内外知名高校合作交流项目，让自己的师资力量不断得到提升。
再者，从结构上看，西安财经大学确保了教书与科研相结合。在这里，不同层次的人才都能找到适合自己的岗位，无论是在理论教学还是实践操作方面，都有着足够多元化的人才组成。这一点对于提高教育质量至关重要，因为它可以让学生从不同角度理解问题，并且能够更好地将理论应用到实际工作中去。
此外，西安财经大学还非常注重对教师职业道德建设及继续教育培训工作，对于既有的老师来说，它们会定期组织各种培训活动，如业务技能培训、心理健康讲座以及课程设计研讨会，以帮助老师更新知识体系，加强自身素质，使得整个教书群体保持活跃状态，与时俱进地推动课程内容与时代发展同步。
总之，在构建现代化大型综合性金融经济管理类高校基础上的过程中，西安财经大学始终坚持以人为本，以培养复合型人才为核心任务，不断加强师资建设，为社会培育出更多懂经济又懂金融，又懂管理又懂技术的大众而努力。因此，对于想要了解这一点详细信息的人来说，可以从以下几个方面入手：了解该校历史背景；查看最新发布的招聘信息，看看是否有需要增加或者调整专业方向的情形；关注学校官方网站或媒体报道，看是否有关于增设新学院、新专业或相关研究中心的事宜，以及这些变化对现有的师资力量可能产生怎样的影响；最后，可以直接咨询当地政府部门获取最准确资料，因为政府部门通常掌握最新的情况报告。此外，如果你计划访问现场，你可以直接走访学校进行实地考察，那样你可以更加直观感受到这所学校独特的地方风情以及当下的学习氛围，这对于理解一个地方性的高等院校简直太好了！
